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            尊重知識、尊重人才、推行以人為本的管理。激發員工的積極性,尊重員工的職業生涯目標,達成企業發展與員工發展的融合與統一,共同進步。深度開發人力資源,提高員工的整體素質。

            為每一個員工提供最佳的培訓與發展的環境和氛圍。 在符合公司業務發展需求及企業文化的前提下, 按照ISO的“新員工培訓程序”和“在職培訓管理程序”的要求,為員工提供職業發展所需的專業技能培訓和教育,為員工設計個人的職業發展計劃,激發每一個員工的工作潛能,使其擁有足以應對現時工作需求和迎接未來挑戰與變革的能力,與公司一同成長和發展。
         
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